王长城

王长城

职称:教授

最终学历学位:博士研究生

研究方向收入分配与薪酬管理 劳动关系与劳动争议处理

主讲课程与授课对象: 《新酬管理》、《人力资源开发管理》、《社会保障学》、《劳动经济学》、《劳动争议及其处理》

一、研究成果:

A、主持课题

1、公务员薪酬制度研究 (编号05BJY031),2005年国家社科基金

2、完善社会保障机制,提高社会保障能力研究,2006.4 省统战理论研究会

3、湖北省弱势就业群体劳动权益保护研究, 2004.1 湖北省高校人文社科重点研究基地――湖北省就业与再就业研究中心重点课题

4、武汉市残疾人社区康复状况调查, 市残疾人联合会[武残联2006]32号 



B、出版著作与教材


出版的著作

1、《中国劳动和社会保障发展报告(2001)》(参编) 中国财政经济出版社2002年8月出版

2、《薪酬管理》 (主编) 海天出版社2002年9月出版

3、《计划经济发展史》(合著) 中国财经出版社1989年5月出版

4、《社会主义宏观调控体系研究》(参编)河南人民出版社1992年5月出版

5、《宏观经济发展分析与调控》(副主编)中国统计出版社1994年5月出版

6、《宏观经济发展分析与调控通论》(合著)湖北科学技术出版社1995年11月出版

7、《中国社会主义劳动经济学研究》(编委) 红旗出版社1996年4月出版

8、《中国劳动和社会保障发展报告(2002)》(参编) 中国财政经济出版社2002年12月出版

9、《经济可持续发展的人力资源开发》(合著),中国环境科学出版社2002年12月出版

10、《薪酬构架原理与技术》(编著),中国经济出版社2003年1月出版

11、《薪酬案例诊断与推介》(编著)中国经济出版社2003年4月出版

12、《湖北省2004-2005就业与再就业发展研究报告》(参编),中国财政经济出版社2004年11月出版

13、《现代组织薪酬管理学》(合著),北京师范大学出版社2012

出版的教材

1、《国民经济计划管理导论》(参编)中国财政经济出版社1989年5月出版

2、《人力资源开发与管理》(MBA教材,参编)中国统计出版社1995年5月出版

3、《人力资源开发与管理》(MBA教材,参编)中国统计出版社2001年6月出版

4、《人力资源开发与管理(面向21世纪教材,参编)中国劳动社会保障出版社2002年4月出版

5、《薪酬制度与管理》(主编),高等教育出版社2004年4月出版

6、《公共部门人力资源管理》(参编),清华大学出版社2005年1月出版

7、《员工关系管理》(主编),武汉大学出版社2010年1月版

C、发表论文

1、再就业,政府应承担主体工程,《黄冈师专学报》1998.5

2、关于个人收入分配公平的几个问题,《计划与市场》2000.4

3、论劳动价值源泉与科技、经营管理参与收入分配,《北京计划劳动管理干部学院学报》2001.3

4、论制度变迁中的劳动就业,《中南财经政法大学报》2002.4

5、论城镇化与劳动就业,《财贸经济》2002.9

6、论扩大就业的基本思路,《北京科技大学学报》2003.3

7、解决当前就业问题的基本思路,《中国劳动》2003.11

8、我国劳动关系发展中的问题与改进措施,《中国人力资源开发》 2006.9

9、知识经济下的收入分配问题,《 统计与决策》 2006.6

10、当前残疾人就业面临的主要问题与政策选择(入选《残疾人权益保障与和谐社会》论文集, 武汉出版社2006.9

11、我国农村社会保障面临的形势、问题与对策(入选《中国社会保险优秀论文选》),中国劳动社会保障出版社2006.3

12、关于我国经济发展过程中居民收入分配差距的几点看法(入选《政府转型与社会再分配》国际研讨会论文集),中国经济出版社 2006.3

13、我国人才开发中存在的主要问题与解决思路,(入选《面向小康社会的人力资源开发与就业促进》论文集,中国劳动社会保障出版社2007.7

14、加快完善统筹城乡就业保障体系,入选《“十二五”:城乡一体化的趋势与挑战》国际研讨会论文集,中国长安出版社2010.10

15、跨越“中等收入陷阱”挑战与路径选择,《第一资源》第16辑,党建读物出版社2011年12月

16、国有企业主要负责人收入调控问题与改进建议(入选《破题收入分配改革》国际研讨会论文集),中国经济出版社2011.2


二、获奖荣誉

1、1991年被校授予“做出突出贡献的优秀中国硕士学位获得者”荣誉称号。

2、1992年参编教材《国民经济计划管理导论》获财政部优秀参编二等奖。

3、1992年论文《居民个人收入公平分配的初步研究》(硕士论文改写)获中国劳动学会建会十周年优秀成果三等奖。

4、1995年论文《企业自主分配的基本条件》获中国劳动学会劳动科学教学分会优秀成果一等奖。

5、1997年论文《高校劳动科学课程设置与改革》获湖北省劳动学会优秀成果二等奖。

6、1997年校优秀教师。

7、2000年湖北省教改课题《劳动经济学课程体系研究》获校优秀成果二等奖。

8、2001年论文“国有企业下岗职工劳动关系研究”获湖北省委宣传部“迈向新世纪,促进新发展”专题优秀文章二等奖。

9、2003年被校授予成人教育优秀教师。

10、2005年校“毕业生就业工作先进个人”

11、2006年校“参政议政先进个人”

12、2006年论文“当前残疾人就业面临的主要问题与政策选择”获武汉市残疾人联合会、武汉市残疾人工作理论研究会优秀成果一等奖

13、2006年论文《中国劳动关系变化中的问题与改进对策》获湖北省劳动保障学会二等奖(鄂劳社会字[2006]3号)

14、2006年论文“我国农村社会保障面临的形势、问题与对策”获中国社会保险学会优秀论文三等奖

15、2007年论文“中国劳动关系变化中的问题与改进对策“获湖北省委宣传部“落实科学发展观,促进中部崛起”专题优秀文章一等奖

162006年课题“武汉市社区残疾人康复状况调查报告”2007年1月获武汉市残疾人联合会、武汉市残疾人工作理论研究会优秀成果一等奖

17、2012年论文“中国劳动力市场的变化与劳动关系调整途径”获中国人力资源开发研究会劳动关系分会优秀论文二等奖

18、2012年武汉市优秀政协委员

19、2012湖北省政府参事室参政议政一等奖


三、社会兼职

1、中国社会保险学会理事

2、中国人力资源开发研究会理事

3、中国劳动学会劳动科学教学研究会理事

4中国人力资源开发研究会人力资源开发教学与实践研究会理事

5、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、副秘书长

6、湖北省劳动保障学会常务理事、副秘书长

7、新疆财经大学客座教授

8、中南民族大学兼职教授

9、湖北省人民政府参事

10、武汉市政协常委

11、中国养老金网(http://www.cnpension.net/Article_Show.asp?ArticleID=1330)和中国社会保障网(http://www.cnpension.net/Article_Show.asp?ArticleID=1330)专家,中华培训网(www.china-traning.com)和中华培训资源网(www.pxzy.com)培训顾问,易创培训网(www.91px.com)培训师,中国总裁培训网(chinaceot.com)和学习型中国网(www.vyes365.com)讲师