主要科研项目：
1.主持2022年教育部第一批供需对接育人项目：浙江省第一地质大队定向人才培养培训
2.主持2021年教育部第二批产学合作协同育人项目：新文科背景下创新创业人才培养模式探索与实践
3.主持2020年湖北省人力资源和社会保障厅委托项目：国家职业教育改革框架下技工院校发展路径，优秀等级结项
4.主持2020年中央高校教育教学改革专项项目：新文科背景下“三创融合”拔尖创新人才培养改革与实践。
5.主持2018年湖北省政府智力成果采购项目：湖北省拥军工作社会化研究（项目号HBZZ-2018-26）。
6.主持2018年湖北省总工会职工科技文化中心委托项目：中国宝武钢铁集团有限公司（武汉总部）职工内创业现状调查。
7.主持2017年中南财经政法大学教学研究项目：劳动关系领域就业能力培育的联赛实训模式研究。
8.参与（序2）2017年民政部政策理论研究课题：民政社会化研究（项目号2017MZRL0105）。
9.主持2016年武汉市中小企业职业教育指导中心委托项目：小微企业创业创新基地能力建设研究。
10.主持2013年国家社会科学基金一般项目：新生代员工工作价值观对企业劳动关系的影响及管理策略研究（项目号13BGL082），本项目成果的策略思路被肯尼亚金狮国际集团采用。
11.主持2013年湖北省人力资源服务行业协会委托项目：人才公共服务平台建设研究(鄂人才函【2013】4号)。
12.主持2010年武汉市全民创业服务指导中心委托项目：创业风险控制问题研究。
13.主持2010年中南财经政法大学教学研究项目：经管类本科生课外实践创新研究-以提升就业能力为导向，优秀等级结项。
代表性论文：
1.养老资源对农民养老风险的影响研究——基于新疆13个地州市726位农民调查数据的实证分析.西南民族大学学报（人文社科版），2019年12月。
2.Labor relations and new generation employees: Subjective evaluation and implications for conflict management – an empirical analysis in China.International Journal of Conflict Management, VOL.29 Issue:5,2018.10
3.工作价值观对企业管理氛围满意度的影响.统计与决策，2016年12月。
4.我国企业年金劳动关系管理效应的实证研究.统计与决策，2013年11月。
5.武汉外企和民企劳动关系的调查.中南财经政法大学学报，2009年3月。
6.我国企业员工收入分配中的若干问题——资源禀赋视角下的实证分析.中南财经政法大学学报，2007年5月：人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2007年第5期转载。
7.论我国国有商业银行上市后公司治理的完善.投资研究，2007年5月。
8.论我国资本市场制度创新的路径取向.投资研究，2006年10月：《经济研究参考》2006年第95期转载。
著作、教材：
1.专著《新生代员工工作价值观对企业劳动关系的影响及管理策略研究》，武汉大学出版社，2021。
2.参编《人员素质测评》，高等教育出版社，2016。
3.主编《企业人力资源管理师(一级)》，商务出版社，2014。
4.参编：《创业武汉空中课堂》，长江出版社，2012。
5.参编：《公共部门人力资源管理》，清华大学出版社，2010。
6.参编：《人力资源开发与管理》，中国劳动社会保障出版社，2007。
7.参编：《21世纪初中国的产业政策》，经济管理出版社，2005。
8.参编：《就业与再就业发展研究报告2004-2005》，中国财政经济出版社，2005。
